Deel via:

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on whatsapp

Waarom geven we niet vaker complimenten?

Vier nieuwe experimenten naar complimenten laten zien dat complimenten een positiever effect hebben op de ontvanger dan dat we als gever van te voren denken. Maar waarom geven we dan niet vaker een compliment aan een ander? Studies laten zien dat onze eigen onzekerheid over hoe we overkomen en twijfels over hoe we onze gedachten moeten verwoorden ons in de weg zitten. Zonde, want niet alleen de ontvanger profiteert van een compliment, ook de gever voelt zich naderhand beter. Dit zijn de zoveelste experimenten die laten zien dat we de kracht van complimenten zwaar onderschatten; ze hebben een positiever effect op onszelf en de ontvanger, blijven langer werken en beïnvloeden de relatie tussen de zender en ontvanger positiever dan dat we denken. Goede reden om vaker een oprecht compliment te geven!

Deel via:

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on whatsapp

Werk op basis van wetenschap en zet de volgende stap in je eigen ontwikkeling.

Ondersteun jij mensen in hun persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld als coach, HR professional, L&D professional of psycholoog? Geef je de voorkeur aan werken op basis van wetenschap en ben je klaar om de volgende stap in je eigen ontwikkeling te zetten? De Postacademische Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling helpt je om jouw professionele visie op ontwikkelen te verdiepen.