Menu
De incompany opleiding is gebaseerd op de Postacademische Opleiding tot Evidence Based Coach. Je volgt de incompany opleiding met je eigen collega’s en integreert de theorie en oefeningen ter plekke met jullie eigen methodieken en werkpraktijk. De opleiding bestaat uit de volgende drie modules:
In deze module dompelen we ons onder in de verschillende visies op persoonlijke ontwikkeling en welzijn. Deze module vormt de basis van het verdere traject. Na afloop van deze module ken je de belangrijkste ideeën, discussies en stromingen binnen het werkveld en weet je welke visies jou als professional kunnen versterken.
In de tweede module bewegen we toe naar de moderne wetenschap. Wat zijn heersende én nieuwe inzichten over de mens en persoonlijke ontwikkeling? Welke testen en methodieken zijn wetenschappelijk onderbouwd én goed toepasbaar in de praktijk? Hoe stimuleren we leren en competentieontwikkeling? Deze module staat in het teken van wetenschappelijke inzichten en tools voor coaching en training.
Wanneer je weet welke ontwikkelvisies bij jou passen (module I) en hoe je gestructureerd persoonlijkheid, waarden en doelen in kaart kan brengen (module II), kun je aan de slag met het omzetten van doelen in acties. Dit doen we aan de hand van praktische tips en tools uit het veld van gedragsverandering.
Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we de leerbehoeften en wensen van de organisatie. Op basis van dit gesprek stemmen we de inhoud en intensiteit van de opleiding en tussentijdse zelfstudie af of de wensen van de organisatie en brengen we een offerte uit.
Nieuwsgierig? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.
Na het volgen van deze opleiding:
Benieuwd naar een gedetailleerd overzicht van de lesdagen?
Met de Postacademische opleiding tot Evidence Based Coach bieden we een overzicht aan betrouwbare, wetenschappelijke informatie en leren we je een evidence-based methodiek aan voor een compleet ontwikkeltraject. Na de opleiding kan je dit direct toepassen in je coach- of trainingstrajecten.
Wil je weten of onze incompany opleiding bij de leerbehoeftes van jouw organisatie past? Neem dan contact op met onderstaand contactformulier.
Het Nederlands Instituut voor Persoonlijke Ontwikkeling steunt Theatre for a Change. Met 10% van onze winst dragen we bij aan de persoonlijke ontwikkeling, carrièrekansen en seksuele veiligheid van (jonge)vrouwen in ontwikkelingslanden.
Wijsheid door zelfinzicht
Toernooiveld 100
Campus Radboud Universiteit
6525 EC Nijmegen
info@nipo.org
024 202 2452
© 2023 Copyright NIPO
Dr. Eefje Rondeel is psycholoog en auteur van het boek ‘Evidence-Based Coachen’ en werkt als docent aan de Radboud universiteit & het NCOI. Ze heeft een passie voor het overbrengen van kennis over psychologie en gedrag en houdt zich bezig met het professionaliseren van het coachvak. Sinds september 2021 is ze als co-promoter betrokken bij een promotieonderzoek naar de werkzame mechanismen van coaching.
Mattheis vindt de zin van het leven in het ontdekken van nieuwe kennis en verbanden. Hij is een wetenschapper in hart en nieren en zit altijd bovenop de nieuwste inzichten (of dat nu gaat over psychologie, filosofie of fundamentele natuurkunde). Mattheis is psycholoog, universitair docent aan de Radboud Universiteit en spreker en adviseur op het gebied van motivatie, betekenis & gedrag. Daarnaast is hij medeoprichter van de Behavior Change Group en auteur van Hidden Persuasion. In zijn vrije tijd verdeelt hij zijn aandacht tussen zijn vrouw, dochters, literatuur & natuur.